Alles zum Team von CS2 - der Webagentur Schweiz

CS2 ALS ARBEITGEBER.

CS2 bietet als attraktiver Arbeitgeber zahlreiche Benefits und diverse Möglichkeiten sich als Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln.

Das Gütesiegel "Top Company" von Kununu bestätigt das Streben nach einer offenen und authentischen Unternehmenskultur. Das finden auch unsere Mitarbeiter, denn CS2 wird von ihnen empfohlen!

Die hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter bilden das Fundament unseres Unternehmens und tragen massgeblich zu unserem steilen, aber gesunden Wachstumskurs bei. Wir wollen die besten Talente unserer Branche für unsere Firma gewinnen und langfristig an uns binden. Nur so kann der ambitionierte Kurs erfolgreich beibehalten werden.

Uns ist jedoch wichtig, dass sich nicht nur das Unternehmen stetig weiterentwickelt, sondern auch die Mitarbeiter von diesem Prozess persönlich profitieren können. Mit unserer offenen und modernen Unternehmenskultur versuchen wir deshalb nicht nur auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters einzugehen, sondern fördern auch aktiv deren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Natürlich soll die Arbeit bei CS2 auch Spass machen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Deshalb profitieren unsere Arbeitnehmer unter anderem von folgenden Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten / Home Office
  • Teilzeitarbeit
  • Persönlicher Laptop
  • Kostenlose Softdrinks / Kaffee
  • Geschäftsreisen in 1. Klasse und 1/2 Tax Abo
  • Aktive Förderung von Weiterbildungen
  • Kostenlose Teilnahme an Branchen-Events
  • Mitarbeiter-Events (z.B. Family-Days)

Natürlich sind dies nur einige unter vielen Benefits, die wir unseren Mitarbeitern anbieten. Wollen Sie mehr über Ihren Einstieg und Ihre zukünftige Möglichkeiten bei CS2 erfahren, dann lesen Sie unten weiter.

Offene Stellen

Für Sissach oder Zürich suchen wir:

ProjektleiterIn/BeraterIn E-Commerce

Senior Engineer Web Applications

 

Für unser Team in Sissach suchen wir:

Junior Project Manager TYPO3/Magento

Kununu Badge

Haben Sie hier eine Stelle gefunden, welche zu Ihnen passt? Oder können Sie unser Unternehmen mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen oder Ihrem Einsatz in irgendeinem Gebiet bereichern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Die ersten Schritte.
Wir wollen Ihnen den ersten Schritt so leicht wie möglich machen und bieten Ihnen daher verschiedene Möglichkeiten mit uns in Kontakt zu treten. Welche Daten und Dokumente Sie uns zusenden sollten und wie der genaue Bewerbungsprozess ablaufen wird, erfahren Sie in den nachfolgenden Abschnitten.

Der Bewerbungsprozess.
Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir diese umgehend prüfen und innert kürzester Frist mit Ihnen Kontakt aufnehmen.
Einem persönlichen Bewerbungsgespräch geht in der Regel ein kurzes Telefonat voraus, in dem allfällige Fragen besprochen werden können. Stimmen Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle überein, laden wir Sie zu einem ungezwungenen, persönlichen Gespräch ein. Bereiten Sie sich darauf vor, denn das Bewerbungsgespräch soll weniger ein Interview sondern vielmehr ein Dialog sein. Notieren Sie sich was Sie am Ende des Gesprächs wissen wollen, was Ihnen wichtig und was Ihre Motivation ist. Haben beide Seiten ein positives Gefühl, werden Sie für einen oder mehrere Probetage eingeladen. Es ist wichtig, dass Sie sich ein umfassendes Bild von Ihren Aufgaben und dem neuen Arbeitsumfeld machen können.

Elektronische-Bewerbung.
In erster Linie können Sie sich bei uns per Email bewerben. Dazu sollte Ihre Bewerbung nachfolgende Dokumente beinhalten:

-> Kurzes aber prägnantes Motivationsschreiben
-> Vollständiger Lebenslauf (max. 2 Seiten)
-> Arbeitszeugnisse und/oder Berufsabschlüsse und Weiterbildungen

Sie erleichtern uns die Arbeit, wenn Sie alle Unterlagen in einem Dokument zusammenfassen und uns im PDF-Format zustellen. Bitte senden Sie alle Bewerbungen an jobscs2.ch.
 
Bewerbung per Post.
Natürlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post einreichen. Der Inhalt sollte derselbe sein, wie bei der Email-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Dokumente an folgende Adresse:

    CS2 AG
    z. Hd. Dani Kalt
    Gerbegässlein 1
    4450 Sissach


CS2 MITGESTALTEN.

CS2 ist in flachen Strukturen aufgebaut. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, die Firma aktiv mitzugestalten und sich selbst vielseitig einzubringen. Egal ob Sie bereits langjährige Berufserfahrungen mit sich bringen oder soeben ein Studium abgeschlossen haben, wir bieten für die verschiedenen Erfahrungs-Levels unterschiedliche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

BERUFSERFAHRENE.

Mit CS2 Verantwortung übernehmen! CS2 ist laufend auf der Suche nach den besten Arbeitskräften und weiss diese auch gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen. Denn wir wissen, dass berufserfahrene Persönlichkeiten der zentrale Schlüssel zum Erfolg sind. Sind Sie auf der Suche nach Verantwortung und Selbstverwirklichung? Besitzen Sie ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Consulting, Software-Engineering, Design oder Administration? Dann sind Sie bei uns genau richtig. CS2 bietet Ihnen eine erstklassige Karrieremöglichkeit mit abwechslungsreichen Projekten und einem attraktiven Lohn.

YOUNG PROFESSIONALS.

Wir bringen Sie weiter! CS2 setzt grossen Wert auf die Förderung von jungen Talenten. Haben Sie  soeben ein Studium in einem der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Informationswissenschaften oder Betriebswirtschaft abgeschlossen (Bachelor, Master, Diplom oder Promotion) und sind auf der Suche nach Berufserfahrung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir wissen, wie schwierig es sein kann, den Einstieg in die Berufswelt zu schaffen. Wir bieten Ihnen die Chance, wichtige Berufserfahrung zu sammeln und eventuell eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen.

NEWSLETTER